Per coinvolgere i dipendenti nella promozione degli obiettivi sostenibili, le aziende possono adottare diverse strategie pratiche. Ecco quattro modi efficaci per coinvolgere i dipendenti nella sostenibilità aziendale:
- Promuovere abitudini green in azienda: L’HR può contribuire all’adozione di pratiche sostenibili in azienda, come incoraggiare una corretta raccolta differenziata, ridurre l’utilizzo di prodotti “usa e getta” e favorire l’uso responsabile delle risorse.
- Organizzare attività di team building legate alla sostenibilità: Sfruttando la propensione dei dipendenti verso la sostenibilità, le aziende possono organizzare attività di team building legate alla tutela dell’ambiente. Ad esempio, pulizie dei parchi o delle strade, attività di raccolta dei rifiuti in mare o altre iniziative che coinvolgano i dipendenti per una causa comune.
- Regalare ai dipendenti regali aziendali solidali e sostenibili: Offrire regali aziendali green e solidali può essere un modo tangibile per coinvolgere i dipendenti nella sostenibilità, dimostrando l’impegno dell’azienda verso obiettivi responsabili e condivisi.
- Sviluppare campagne di sensibilizzazione alla sostenibilità: Creare gruppi di lavoro dedicati a gestire iniziative sostenibili, comunicare efficacemente i progetti di sostenibilità sia internamente che esternamente e guidare la redazione del report di sostenibilità sono azioni che possono favorire il coinvolgimento dei dipendenti verso obiettivi sostenibili.
Coinvolgere i dipendenti in attività sostenibili non solo contribuisce a migliorare l’employer branding e l’employee experience, ma può anche aumentare la motivazione, la soddisfazione e la fedeltà dei lavoratori, creando un ambiente lavorativo più inclusivo e produttivo.
Fonte: https://finanzanews.online/come-le-aziende-possono-coinvolgere-i-loro-dipendenti-nella-promozione-degli-obiettivi-sostenibili/
